組織構造最適化（ダウンサイジング）

一般にリ・ストラクチャリングといえばリストラ（雇用調整）のことだけをイメージされる方が多いと思います。しかし私たちはリ・ストラクチャリングを、企業の目的達成に向けて組織を絶えず見直し、再構築し、最適化する一連のアクションと捉えています。 従って、その手段は雇用調整といった行為にとどまらず、人材育成や組織の活性化をも含んでいます。変化の激しい時代だからこそ、あらゆる方法を駆使し、企業と働く個人の幸せに貢献したく思っております。

中堅、中小、成長企業では、専門スタッフやノウハウが不在のために様々な問題が発生し、事が大きくなったあとになって経営者が慌てて対応することが多いようです。しかしながら、問題が顕在化してしまうと、取りうる対応手段がどんどん少なくなってしまい、会社にとっても従業員にとってもよい結果につながらないことが多いのです。
弊社のコンサルティングは、事前に起こりうる事象の洗い出しを行い、計画立案、実施までをきめ細かく、粘り強く、あたかも御社の社内スタッフのように動くことで、組織最適化を成功に導きます。早い段階でのご相談が成功のカギとなります。