人事制度構築

人事制度を作成するにあたり、経営層、中間管理職層、一般職層の各階層別に、アンケートをご回答いただき、目指している姿と現状のギャップを把握します。この結果分析から課題を抽出し、解決策をご提案します。

人件費抑制を目的とした画一的な人事制度ではなく、経営理念や経営環境に適した人事制度の構築・導入・運用に向けて、あるべき人材像を人事制度に落とし込み、社員の行動変革を促進するとともに、効果的・効率的な人件費配分を実現可能とする人事制度設計を支援します。

人事制度の作成・改定に伴い、就業規則、給与規定などの関連法規等に関して、必要に応じて改定を行います。

社員に新制度を浸透、共有していくためのツールとしてハンドブックを作成します。

社員への制度の浸透を促進するための説明会の企画・運営、そして制度の運営力のキーになる管理職には、評価者研修の企画・運営等の各種サポートを実施します。